Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития
ребенка – детского сада №15 «Парус» города Новоалтайска Алтайского края.

Согласованно:
Председателем Совета
Общего собрания трудового
коллектива
___________ Л.В.Жирова
Протокол №__ от __ __ 201__г.

Железникова
Татьяна
Сергеевна

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ ЦРР
- детского сада №15 №15 «Парус»
_________Т.С.Железникова

Подписан: Железникова Татьяна Сергеевна
DN: ИНН=220800489251, СНИЛС=06424918163, E=kano-nov@mail.ru,
C=RU, S=Алтайский край, L=Новоалтайск, O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 15 ""ПАРУС"" ГОРОДА
НОВОАЛТАЙСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ", G=Татьяна Сергеевна,
SN=Железникова,
OID.1.2.840.113549.1.9.2=1.2.643.3.61.1.1.6.502710.3.4.2.1,
CN=Железникова Татьяна Сергеевна
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2021-07-01 09:21:59
Foxit Reader Версия: 9.7.2

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ
муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
Центра развития ребенка –
детского сада № 15 «Парус»
города Новоалтайска Алтайского края

I. Общие положения
1.1.Управляющий совет муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения Центра развития ребенка – детского сада № 15 «Парус» города Новоалтайска
Алтайского края (далее - Совет) является коллегиальным органом самоуправления,
осуществляющим в соответствии с уставом (далее - Учреждение) решение отдельных
вопросов, относящихся к компетенции Учреждения и реализующим принцип
демократического, государственно - общественного характера управления дошкольным
образованием.
1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии уставом Учреждения.
1.3.Основными задачами Совета являются:
− Участие в разработке основных направлений (программы) развития Учреждения;
− Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников
образовательного процесса;
− Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса и форм его организации в Учреждении, в повышении качества дошкольного
образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей
населения;
− Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности, стимулирования
труда его работников и общественный контроль рационального использования
выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности
Учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение
прозрачности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
− Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания в
Учреждении;
− Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в
его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
1.4.Уставом Учреждения предусматривается: численность и порядок формирования и
деятельности Совета; компетенция Совета;
1.5.Члены Совета не получают вознаграждения за работу.

II. Структура Совета, порядок его формирования
2.1. Совет состоит из:
− избираемых членов, представляющих: родителей (законных представителей) детей;
работников Учреждения (в том числе представитель профсоюзного комитета);
− руководителя Учреждения;
− представителя учредителя;
− по решению Совета в его состав также могут быть кооптированы и включены
граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания,
возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию
данного Учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных
органов самоуправления, функционирующих в Учреждении.
2.2.Общая численность Совета определяется уставом Учреждения.
Количество членов Совета из числа родителей 3 человека. Количество членов Совета из
числа работников Учреждения 2 человека(в том числе представитель профсоюзного
комитета Учреждения). Остальные места в Совете занимают:
Общая численность Совета составляет не менее 7 человек, из них,
руководитель Учреждения;

представитель учредителя в количестве 1 человека;
– 3 - избираемых членов от родителей (законных представителей) детей;
–2 - работников учреждения.
2.3. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) детей избираются
на общем родительском собрании.
2.4. При организации выборов родителей (законных представителей) на родительском
собрании применяются следующие правила:
2.4.1. Родительское собрание признается правомочным, если на нем присутствует не
менее двух третей родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.
2.4.2. Члены Совета избираются из числа присутствующих на родительском собрании.
Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями
(законными представителями), работниками Учреждения, его руководителем,
представителем учредителя в составе Совета.
2.5. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на Общем собрании
трудового коллектива, при проведении которого собрание признается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей работников Учреждения.
Работники Учреждения, дети которых посещают данное Учреждение, не могут быть
избраны в члены Совета в качестве родителей (законных представителей) детей.
2.6. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих
полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей
численности членов Совета, определенной уставом Учреждения.
2.7. Порядок голосования (тайное или открытое) утверждает каждое из
вышеперечисленных собраний.
2.8. Члены Совета избираются сроком на 2 года. В случае выбытия выборных членов
Совета в двухмесячный срок проводится процедура довыборов соответствующими
собраниями в порядке, определенном настоящим Положением. Процедура выборов
нового состава выборных членов Совета по истечении срока их полномочий
осуществляется в порядке, определенном настоящим Положением, в срок не позднее
трех месяцев со дня истечения срока полномочий предыдущего состава Совета.
2.9. Руководитель Учреждения по истечении трехдневного срока после получения
списка избранных членов Совета издает приказ, в котором объявляет этот список,
назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает Учредителя.
На первом заседании Совета избирается председательствующий на заседании и
секретарь заседания.
2.10. Избранные члены Совета вправе кооптировать в свой состав членов из числа
работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с
данным Учреждением или территорией, на которой оно расположено, представителей
общественных организаций, организаций образования, науки, культуры, депутатов,
общественно-активных граждан, представителей органов самоуправления Учреждения.
Кооптация - это введение в случаях, предусмотренных уставом Учреждения, в состав
Совета новых членов без проведения выборов.
Процедура кооптации членов Совета определяется Советом самостоятельно.
После проведения процедуры кооптации Совет считается сформированным и приступает
к осуществлению своих полномочий. На первом заседании сформированный в полном
составе Совет выбирает из своего числа постоянного на срок полномочий Совета
председателя, заместителя (заместителей), секретаря Совета.

III. Компетенция Совета

3.1. Совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции
уставом Учреждения.
Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
− утверждение Положение Учреждения о порядке и условиях распределения
стимулирующих выплат работникам Учреждения
− решение других, предусмотренных Положением об Управляющем совете вопросов;
− участвует в оценке качества и результативности деятельности Учреждения;
− вносит руководителю Учреждения предложения в части:
материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности,
оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского
обслуживания детей;
мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.
− о рассмотрении отчета о результатах самообследования;
− участие Учреждения в конкурсах, конференциях, подготовке материалов для
публикации;
-- правомочен, при наличии оснований,ходатайствовать перед заведующим Учреждения
о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из
числа вспомогательного и административного персонала.
3.2. По вопросам, для которых уставом Учреждения Совету не отведены полномочия
на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.

IV. Организация деятельности Совета
4.1. Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета,
определяются уставом Учреждения. Вопросы порядка работы Совета, не
урегулированные уставом, определяются регламентом Совета, принимаемым им
самостоятельно.
4.2. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые
проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.3. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также
руководитель Учреждения и представитель учредителя в составе Совета.
4.4. На заседании (в порядке, установленном уставом Учреждения и регламентом
Совета) может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.
4.5. Первое заседание Совета созывается руководителем Учреждения не позднее чем
через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности,
избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель
(заместители) председателя Совета.
4.6. Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном данным
Положением.
4.7. Совет имеет право для подготовки материалов к заседаниям Совета выработки
проектов его решений в период между заседаниями, создавать постоянные и временные
комиссии Совета. Совет определяет структуру, количество членов в комиссиях,
назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции,
персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить, с их
согласия, любые лица, которых Совет сочтет необходимыми привлечь для обеспечения

эффективной работы комиссии. Руководитель (председатель) любой комиссии является
членом Совета.
4.8. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от
числа членов Совета, определенного уставом Учреждения. Заседание Совета ведет
председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
4.9. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета,
присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом,
который подписывается председателем и секретарем Совета.
4.10. Для осуществления своих функций Совет вправе:
приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения для получения
разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в
компетенцию Совета;
запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) учредителя информацию,
необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за
реализацией решений Совета.
4.11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на
администрацию Учреждения (в случае необходимости – при содействии учредителя).
V. Председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь Совета
5.1. Совет возглавляет председатель, избираемый голосованием из числа членов
Совета большинством голосов.
Форма голосования определяется на заседании Совета.
Представитель учредителя, руководитель Учреждения не могут быть избраны
председателем Совета.
5.2. Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает Заседания
Совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола,
подписывает решения Совета, контролирует их выполнение.
5.3. В случае отсутствия председателя Совета его функции осуществляет заместитель,
избираемый из числа членов Совета большинством голосов.
5.4. Для ведения текущих дел члены Совета избирают из своего состава секретаря
Совета, который обеспечивает протоколирование заседаний Совета, ведение
документации Совета, подготовку заседаний.
VI. Обязанности и ответственность Совета и его членов
6.1. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений,
входящих в его компетенцию.
Руководитель Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу,
входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по
данному вопросу в установленные сроки.
6.2. Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в
течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие
действующему законодательству Российской Федерации, уставу и иным локальным
нормативным правовым актам Учреждения. В этом случае происходит либо новое
формирование Совета по установленной процедуре, либо руководитель принимает
решение о нецелесообразности формирования в данном учреждении Совета на
определенный срок.

6.3. Решения Совета, противоречащие положениям устава Учреждения, положениям
договора Учреждения, не действительны с момента их принятия и не подлежат
исполнению руководителем Учреждения, его работниками и иными участниками
образовательного процесса.
По факту принятия вышеуказанных решений Совета Учредитель вправе принять
решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в
Совет представление о пересмотре такого решения.
6.4. В случае возникновения конфликта между Советом и руководителем Учреждения
(несогласия руководителя с решением Совета и/или несогласия Совета с решением
(приказом) руководителя, который не может быть урегулирован путем переговоров,
решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.
6.5. Члены Совета обязаны посещать его заседания.
Член Совета, систематически (более двух раз подряд) не посещающий заседания без
уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.
6.6. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
− по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме; при отзыве
представителя учредителя;
− при увольнении с работы руководителя Учреждения, или увольнении работника
Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы (и/или не
кооптируются) в состав Совета после увольнения;
− в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в
Совете:
− лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной
деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда
недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение
уголовного преступления.
6.7. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для
замещения выбывшего члена (посредством довыборов либо кооптации).